【编者按】

　　韩国央行一份内部通讯中的观点意外引爆舆论——当妻子收入提高，丈夫更多分担家务育儿，生育率反而可能提升。这则看似寻常的职场随笔，却精准刺中了当代东亚家庭的共同隐痛：女性在职场与家庭间疲于奔命，男性被刻板印象束缚难展拳脚。数据显示韩国性别薪酬差距高居OECD榜首，当妻子收入占家庭比重攀升，传统分工模式正在被悄然重构。或许真正的生育密码，就藏在客厅的尿布台与厨房的洗碗池之间。让我们透过这篇引发热议的专栏，看看经济数据背后那些未被言说的家庭真相。

　　韩国央行内部通讯中一名官员的专栏文章本周一意外引发媒体关注，该文提出妻子收入可能与国家持续低迷的生育率存在关联。

　　央行货币政策部中层主管崔妍教在双月刊11-12月号的客座专栏中指出，当妻子收入越高，丈夫往往会承担更多家务与育儿责任，这反而可能促使夫妻生育更多子女。

　　她写道，通过对数据统计部2019年每日时间利用调查的分析发现，虽然夫妻双方主要都受工作时间和幼龄子女因素影响，但在其他变量上呈现出显著差异。

　　对丈夫而言，子女人数和自身工资并非关键因素，而妻子的工作时长与收入水平才是决定性要素；相反对于妻子，子女人数、自身工资与工作时间全都举足轻重。

　　"当妻子薪资较高时，丈夫会更多参与家务育儿，"她强调，"当丈夫稍早下班，妻子花在家务上的时间就会减少。"

　　这位官员补充道，这种模式源于男性为承担经济责任被迫延长工时的压力，导致妻子成为家务劳动的"最后堡垒"。

　　崔妍教指出韩国女性收入仅为男性的70%，这是经合组织成员国中最严重的性别薪酬差距。她表示缩小这个差距可能增加丈夫分担家务的几率，进而有助于提升国家生育率。

　　"过去女性高工资常伴随着劳动市场参与度提升与生育率下降，但这种关联近年正在弱化，"崔继续说明，在高收入国家和女性劳动参与率高的社会，生育率往往更高。

　　崔妍教总结道："未来缩小薪酬差距、推广支持丈夫实现工作生活平衡的职场文化，或许将成为扭转生育率的关键。"