H-1B新规下，受影响者可考虑的退路包括大厂员工申请transfer、考虑ICC、兼职申请H-1B或选取回国发展。以下是具体分析：大厂员工可以走transfer 对于近来在大公司供职的员工来说，H-1B签证员工是科技大厂的主力军，预计很快就会有应对方案。

　　1、英伟达与OpenAI对特朗普H-1B签证费调整的回应均持积极态度，强调吸引全球顶尖人才的重要性，具体内容如下：英伟达黄仁勋的回应对特朗普行动的认可：黄仁勋表示乐于见到特朗普总统正在采取的行动。

　　2、OpenAI正通过强化游说活动、聘请专业游说人员、参与立法活动等方式积极影响美国AI政策，同时关注能源供应问题，但科技界内部及与特朗普阵营存在分歧。强化游说活动 游说支出激增：OpenAI在2024年的政府游说支出达到176万美元，仅在最后四个月就花费了51万美元，这一数字比2023全年（26万美元）还要高。

　　3、认可英伟达的科技地位，巩固美国AI竞争力核心支柱作用：英伟达是全球AI芯片的绝对领导者，其H100、H800等芯片支撑了OpenAI、微软、谷歌等企业的AI研发。特朗普可能意识到，英伟达是美国在AI领域保持全球领先的关键，因此通过“绅士”评价传递支持信号，避免打压导致企业受损。

　　1、H-1B签证抽签难度大，存在多次抽签不中情况，且印度申请者占比较高，但“70%被印度人抽走”这一表述需结合时间范围理解，主要指2017-2019年期间70%的H-1B签证发给了印度申请者。

　　2、社会影响：印度中产家庭陷入焦虑政策宣布时的混乱导致许多印度H-1B签证持有者面临家庭分离风险，加剧了社会焦虑。尽管白宫后续澄清入境费为一次性支付且不影响现有签证，但短期内的混乱已造成损害，反映出印度中产阶层对美国政策变动的高度敏感性。

　　3、新政反转情况新政落地时的恐慌：美国时间9月19日，特朗普签署行政命令，宣布自9月21日0时起，禁止持H-1B签证的外国人入境，除非雇主先交10万美金，或者符合“国家利益豁免”等特殊情况。

　　4、H-1B签证政策近期出现重大调整，包括按薪分配重启、取消高校豁免权、收紧OPT/CPT等，对留学生留美产生显著影响，但仍有破局路径。H-1B政策“核弹级”变化按薪分配重启政策核心：新提案重启“工资优先”原则，Level 4高薪者优先抽签，Level 1直接失去资格。

　　5、H-1B抽签印度人通常拿多个公司户头作弊抽签，中签率远高于其他国家的人。中签行业中，计算机与IT行业占申请批准的64%，而印度人申请H-1B，大多集中在IT外包公司（比如Infosys、塔塔这些巨头）。低薪招人：这些公司雇一个印度工程师，年薪才5万美元，远低于美国本土工程师4万的平均工资。

　　6、有1~3次机会可以在每年4月参加H1B抽签（完全随机）。每年有5万个H1B名额，其中5万个是给硕士的。2015年的数据是23万人参加了抽签，抢这5万个名额，其中70%被印度人抽走了。

　　1、美国新政H-1B签证费用提高至10万美元不影响当前有效签证持有人的出入境权利。具体说明如下：新政核心内容：当地时间9月19日，美国总统特朗普签署行政令，要求企业为H-1B签证申请人支付的费用提高至10万美元，否则不得入境。新规于美东时间9月21日凌晨00：01生效，部分H-1B签证申请者和持有者仅有24小时左右的窗口期应对相关变化。

　　2、美国新政H-1B签证费用提高至10万美元不影响当前有效签证持有人的出入境权利。具体说明如下：新政核心内容：当地时间9月19日，美国总统特朗普签署行政令，要求企业为H-1B签证申请人支付的费用提高至10万美元，否则不得入境。

　　3、H-1B签证费用提高至10万美元的影响主要体现在增加经济负担、限制新申请者、不影响现有签证持有人、澄清政策误解及影响申请季准备等方面，具体如下： 增加申请经济负担新政规定自2025年9月21日起，所有新提交的H-1B就业相关申请需缴纳10万美元一次性费用，未缴纳者将限制入境。

　　1、H-1B签证续签新规拟于9月2日起实施，海外办理者需返回本国接受面签，且取消第三国续签选项。新规核心内容面签要求：自9月2日起，H-1B签证持有人若选取在海外办理续签，必须返回本国接受面对面面试，且仅限在本国美国领事馆办理。

　　2、根据2025年9月2日起实施的新规，H-1B签证续签在以下情况下必须回国办理：选取海外续签但非母国办理的申请人新规取消了“第三国续签”的便利选项，若申请人选取在母国以外的国家（如加拿大、墨西哥）办理H-1B续签，必须返回国籍所在国的美国领事馆参加面对面面签。

　　3、美国H-1B续签必须返回国籍所在国或合法长期居住国进行面签。自2025年9月2日起，美国正式取消“第三国续签”的便利选项，要求所有选取海外办理续签的申请人必须返回国籍所在国或合法长期居住国的美国使领馆参加面对面面试。