数据显示，持医疗和保健签证来英国的人数是三年前该签证推出时的五倍多。

　　2023年，146477名申请人获得了这种签证的许可，如果考虑到家属，这一数字上升到349929人。

　　这比2022年的157636人和2021年的63291人有所增加。

　　受养人占总人数的比例从2021年的31491名受养人和31800名主申请人，增加到2022年的80912名受养人和76724名主申请人。

　　在2023年，有203,452名受养人和146,477名主申请人。

　　总体而言，去年共发放了1400351份工作、学习、家庭或移民签证，比2022年的1396836份略有增加，但低于截至2023年3月的14464678份，这是自2005年有可比记录以来12个月期间的最高数字。

　　直到2023年11月卸任的内政大臣苏拉·布雷弗曼称签证数字“令人震惊”。

　　她在推特上重申了对合法移民设限的呼吁:“工作和学生签证的数量，包括许多家属，令人震惊。这种情况不能再继续下去了:我们没有足够的家庭、全科医生或学校来支持这一水平。”

　　英国内政部(Home Office)周四公布了这一统计数据，称发放的健康和护理签证数量的增长“主要是由护工和家庭护理人员推动的”。

　　在保健和护理路线下的职业分类中，护理人员、家庭护理人员和高级护理人员共获批105,881份主要申请。

　　在护理人员和家庭护理人员类别中，去年发放给主申请人的签证数量是2022年的四倍多，从19864个增加到89236个。

　　从3月11日起，新规定将禁止护工持签证将亲人带到英国，政府希望此举能解决其所称的“不可持续和不公平的移民水平”。

　　牛津大学移民观察站的研究员本·布林德尔博士说，这种新方法的确切影响很难预测。

　　他说:“英国对有家庭成员的护工的吸引力可能会下降。

　　“然而，也有可能雇主会转而雇佣没有家庭的年轻员工，或者愿意离开家庭的人。

　　“在农业方面，英国已经能够以不太有利的签证条件，通过季节性农业签证招募到数万名工人。

　　“与此同时，如果护工独自来到英国，他们自己会变得更加孤立，因此可能更容易受到剥削。”

　　与此同时，工作权利中心(Work Rights Centre)警告称，“弱势移民工人的数量正在迅速增长，他们所在的行业已经被认定为低工资、低保护和高风险”。

　　该中心的首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔博士说:“虽然政府不愿意解决医疗保健行业的低工资问题，但该行业将继续依赖海外劳动力——移民工人更容易被不公正地剥削。”

　　她说，政府必须制定一个保护和支持移民工人的计划。

　　英国内政部的数据显示，去年，印度(18664人)、尼日利亚(18143人)和津巴布韦(15279人)国民获得的护工和家庭护理职业签证几乎占到六成(58%)。

　　该部门表示，印度公民占护士签证(11,322份)的一半以上(51%)，占高级护理员签证(5301份)的近三分之一(32%)。

　　总体而言，2023年持工作签证进入英国的人数为616,371人，比2022年的421,565人增长了46%，这是自2005年有可比记录以来12个月期间的最高数字。

　　在通过这一途径入境的616,371人中，超过一半(337,240人，即55%)是主申请人，而不到一半(279,131人，即45%)是家属。

　　2022年，主申请人占工作签证总人数的63%，而家属占37%。

　　在2023年发放的1,400,351份签证中，工作签证(616,371份)和学习签证(605,504份)分别占总数的44%和43%。

　　根据乌克兰计划签发的签证约有41,767份，发给香港的英国国民海外身份持有人的签证为28,303份，根据欧盟定居计划签发的签证为17,705份，根据其他定居计划签发的签证为5,061份。

　　此外，还签发了81203份家庭签证，以及4437份家属团聚或陪同签证。